FAQ Personalvermittlung

1. Welche Vorteile habe ich von einer Personalvermittlung im Vergleich zu einer direkten Bewerbung bei einem Unternehmen?

Vor allem nutzen Sie unseren Informationsvorsprung. Wir bieten Ihnen Stellen an, die oft nirgends ausgeschrieben sind. Und Sie werden von uns intensiv auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, somit beraten und unterstützen wir Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele.

2. Soll ich mich bei Ihnen bewerben, auch wenn kein passender Job auf Ihrer Homepage dabei ist?

Ja! Wenn aktuell kein passender Job für Sie dabei ist, nutzen Sie doch die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Wir erhalten tagtäglich neue Stellenangebote – und wer weiß, vielleicht ist schon morgen das passende Angebot für Sie dabei. Wir freuen uns bereits, Sie kennenzulernen und beraten Sie auch gerne persönlich.

3. Muss ich mich für jede Stelle einzeln bewerben?

Nein. Sie reichen lediglich einmal Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein. Sollten Sie weitere interessante Stellenangebote sehen, dann ist eine Nachricht mit Angabe der Referenznummer ausreichend. Den Rest übernehmen wir für Sie -  so ist es z. B. nicht erforderlich jedes Mal ein neues Anschreiben zu erstellen.

4. Was kostet mich eine direkte Vermittlung an ein Unternehmen?

Für Sie entstehen bei einer Direktvermittlung keinerlei Kosten. Die Kosten für eine Vermittlung trägt das jeweilige Unternehmen, an das wir Sie vermitteln. Auch wenn Sie eine oder mehrere von uns vorgeschlagene Stellen ablehnen, für Sie entstehen keine Kosten.

5. Kann ich mich auch bei Ihnen bewerben, wenn ich noch in einem festen Arbeitsverhältnis eingebunden bin?

Natürlich können Sie sich auch bewerben, wenn Sie in einem laufenden Arbeitsverhältnis sind und demnächst die Stelle wechseln möchten. Ihre Daten werden von uns selbstverständlich vertraulich und anonym behandelt.

6. Wie bewerbe ich mich richtig?

Ihre Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:
– ein allgemeines Anschreiben
– lückenloser Lebenslauf (ggf. mit professionellem Bewerbungsfoto)
– Ihre Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate, ggf. Referenzen

7. Kann ich mir Unternehmen aussuchen, an die mich Ladenburg Personnel Consulting vermittelt?

Selbstverständlich! Der übliche Ablauf ist wie folgt: Sie bewerben sich bei uns. Wir unterhalten uns mit Ihnen über Ihre beruflichen Wünsche und Anforderungen, Ihre Qualifikationen, Erfahrungen usw.
Sobald wir eine Stelle haben, die zu Ihren Qualifikationen und den mit Ihnen vorab besprochenen Wünschen passt, informieren wir Sie über die jeweilige Stelle und das Unternehmen. Nur wenn Sie Ihr Interesse bekunden, geben wir Ihr anonymisiertes Profil an das Unternehmen weiter.

Wenn das Unternehmen Ihr von uns geschicktes, anonymisiertes Profil für interessant hält, finden in der Regel ein bis zwei persönliche Vorstellungsgespräche im Unternehmen statt. Dort haben Sie die Gelegenheit Ihre potentiellen künftigen Vorgesetzten kennenzulernen und natürlich auch das Unternehmen. Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor und begleiten i. d. R. zum Erstgespräch. Das kann vor allem hilfreich sein, wenn Sie mit Bewerbungsgesprächen noch wenig Erfahrung haben.

8. Wie kann ich meine Bewerberdaten löschen?

Sie können Ihre Daten jederzeit bei uns löschen lassen. Eine kurze E-Mail oder ein Anruf reichen aus und wir bestätigen Ihnen schriftlich die Löschung Ihrer Daten.

9. Datenschutz

Unsere vollständigen Datenschutzbestimmungen finden Sie hier.

Haben wir alle Ihre Fragen beantworten können? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wenn es noch Unklarheiten gibt oder weitere Fragen auftauchen, rufen Sie uns an, wir sind gern jederzeit für Sie da!